退休了，养老金领不了，失业金也泡汤？

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原告诉称

陈某向本院提出诉讼请求：1、判决撤销社会保险基金管理局作出的“深社保征受告字不予受理决定书”；2、责成被告依法受理原告的“失业人员离职原因信息变更业务”，并为原告办理失业登记手续、发放失业保险金。

事实和理由：原告于2010年10月4日入职第三人深圳某科技有限公司，2023年10月2日劳动合同到期后未续签，劳动关系终止。原告于2023年10月4日年满60周岁，达到法定退休年龄，但因第三人未依法足额缴纳社会保险费，导致原告无法享受基本养老保险待遇。原告向被告申请失业保险金时，被告以第三人登记的离职原因不属于“非本人意愿中断就业”为由不予受理。原告于2024年3月11日提交信息变更申请，被告于同年3月18日作出不予受理决定。原告认为，其符合《失业保险条例》规定的领取条件，被告应依法受理并发放失业保险金。

被告辩称

社会保险基金管理局辩称，原告因达到法定退休年龄被公司解除劳动关系，该情形不属于“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业保险金的条件。被告作出的不予受理决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求法院予以维持。

第三人深圳某科技有限公司未提交答辩意见。

本案焦点

原告陈某于2010年10月4日入职第三人深圳某科技有限公司，2023年10月2日劳动合同终止。原告于2023年10月4日年满60周岁，达到法定退休年龄，但因第三人未依法足额缴纳社会保险费，原告无法享受基本养老保险待遇。原告申请失业保险金时，因第三人登记的离职原因不属于“非本人意愿中断就业”，被告不予受理。原告提交信息变更申请后，被告仍作出不予受理决定。