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原告诉称：

小陈、小蒋等11名原告向本院提出诉讼请求：一、判令两被告共同连带向原告返还就业服务费（金额详见附表）；二、判令两被告共同连带向原告返还住宿费（金额详见附表）。

事实与理由：2022年9月，某驰公司以“名企内推”“高薪保就业”为名，诱骗原告与其签订《就业服务合同》或《实训合同》，约定原告支付高额就业服务费，某驰公司承诺在完成培训后45个工作日内为其推荐月薪不低于1万元的大数据BI工程师岗位，否则全额退款。原告依约支付费用并完成培训，却始终未获得录用通知。某驰公司以经营困难为由拒绝全额退款，并于2022年12月搬空经营场所。后原告得知某驰公司并无教育培训及职业中介资质，涉嫌欺诈，遂于2023年4月向法院起诉。某驰公司在诉前调解阶段得知被诉后，迅速启动注销程序，二被告作为公司股东及清算组成员，明知原告系债权人，却公告虚假债权申报地址、拒收申报材料，并以虚假清算报告完成注销，属恶意逃避债务，应承担连带赔偿责任。

被告辩称：

一、某驰公司注销程序合法，公告期长达两月，已履行通知义务；

二、其曾同意按三折退还部分学员费用，属自愿让步而非合同义务；

三、原告未配合就业指导，视为放弃权利；

四、住宿费为自愿消费，不应退还。

被告董某未出庭、未答辩、未举证。

法院查明

各原告于2022年6月至10月期间与某驰公司签订《就业服务合同》或《实训合同》，约定支付就业服务费16800元（部分原告因转介绍优惠实付14300元或15300元），某驰公司承诺培训后推荐就业，若45个工作日内未成功上岗则全额退款（该条款仅存在于部分原告合同中）。原告完成培训后未获录用，某驰公司未依约退款。2023年5月，二被告作为公司股东决议解散公司并组成清算组，公告债权申报期为2023年5月16日至6月30日，但原告邮寄的债权申报材料均被退回。2023年7月，某驰公司注销。

裁判结果

一、被告洪某、董某于判决生效之日起十日内赔偿原告小陈、小罗等五人实训费各16800元；  

二、驳回原告小陈等五人其他诉讼请求；  

三、驳回原告小蒋、小夏等六人全部诉讼请求。  

案件受理费由二被告承担670.3元，其余由原告自行承担。

法条引用

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定：“公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。……有限责任公司的清算组由股东组成。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条规定：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”

律师点评

本案中，二被告作为公司股东及清算组成员，在明知原告债权存在的情况下，仍公告虚假申报地址、拒收债权材料，并以虚假清算报告办理注销，构成恶意逃避债务，依法应对公司债务承担连带赔偿责任。法院根据合同具体约定内容，对部分原告的诉请予以支持，对未约定退款条款或未实际发生住宿费用的请求予以驳回，事实认定清晰、法律适用准确，体现了对债权人合法权益的充分保护，也对试图通过恶意注销逃避债务的行为形成有力震慑。

特别提醒：签订合同时任何口头承诺均不作数，一定要添加进合同中双方签字盖章才有效力！